Tanken kom redan för 20 år sedan. Hur bygger vi högpresterande team som lyckas?
Historia & Affärsidé
Redan på slutet av 90-talet pratade jag och en dåvarande kollega om en idé att förändra hur man såg på IT som tjänst.
Idén var att hjälpa företag genom att praktiskt coacha dem att nyttja tekniken på rätt sätt. Genom en kombination av utbildning och coaching få en annan upplevelse och med det också kunskaper som består. Många gånger skickas medarbetare på kurs och förväntas genomföra nödvändiga förändringar. Många gånger händer det inte så mycket. Förutom att man fått en trevlig upplevelse och träffat andra med liknade utmaningar. Vi ville istället fokusera på det som gav mest utväxling för kunden och fokusera på det verkliga behovet.
Företaget som skulle göra just detta blev aldrig verklighet. Men när idén till vad som nu är Exeed föddes, kom en bekant frågeställning tillbaka. Vad är det som bygger ett högpresterande team?
Efter många år, egna erfarenheter, lärdomar och vinster kan vi med säkerhet säga att nyckeln är fokus och kontinuitet.
Välkommen till Exeed!